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Videos & Nachrichten Startseitenartikel GVG Rhein-Erft als „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ ausgezeichnet Das Unternehmen erhält erstmals das renommierte Siegel
Videos & Nachrichten Startseitenartikel GVG Rhein-Erft als „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ ausgezeichnet Das Unternehmen erhält erstmals das renommierte SiegelHürth: Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat die GVG Rhein-Erft als „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ prämiert. Die GVG hat dabei in einem mehrstufigen Prüfprozess überzeugt. Analysiert wurde die Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells und die Fähigkeit des Unternehmens aktuelle Herausforderungen als Chance zu begreifen.
Um als zukunftsfähiger Arbeitgeber eingestuft und ausgezeichnet zu werden, sind fünf Kriterien relevant: Strategie des Unternehmens, Digitalisierung, Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Nachhaltigkeit. Punkte gibt es beispielsweise für flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits (z. B. Jobticket).
Die GVG hat in allen Bereichen überzeugende Werte erreicht und erhielt das begehrte Siegel am 21. März bei einer feierlichen Übergabe im Rahmen des ADZ Award Event in Frankfurt. „Wir freuen uns über die Bestätigung als zukunftsorientierter Arbeitgeber im Rhein-Erft-Kreis und nehmen dies gleichzeitig als Auftrag, uns auch in den kommenden Jahren kontinuierlich weiterzuentwickeln“, sagt Marco Wendel, Personalleiter der GVG.
„Durch de
n demographischen Wandel können sich Fachkräfte heute ihren Arbeitgeber quasi aussuchen. Umso wichtiger ist es deshalb, als Unternehmen herauszustechen. Vom Azubi, über die Fachkraft bis zur
Führungskraft stellen Mitarbeiter und Bewerber immer höhere Ansprüche an den Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es deshalb, zu den Unternehmen zu gehören, die diese Erwartungen immer besser erfüllen“, ergänzt Wendel.
„Nie war es wichtiger, die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten“, hebt auch die Schirmherrin und ehemalige Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries hervor. „Nur dadurch lässt sich das steigende Innovationstempo und die Herausforderung der Transformation als Chance nutzen.“
Bildunterschrift v. l. n. r.: Patrick Weise (Personalmanagement GVG), Brigitte Zypries (Schirmherrin und ehemalige Bundeswirtschaftsministerin) und Mergime Hyseni (Personalmanagement GVG)
Zum Unternehmen GVG Rhein-Erft: Die GVG Rhein-Erft GmbH mit Sitz in Hürth-Hermülheim ist ein kommunal verankertes Unternehmen und der regionale Energieversorger für den Rhein-Erft-Kreis sowie die nördlichen, westlichen und südlichen Stadtgebiete von Köln. Das Unternehmen wurde 1956 gegründet und beschäftigt heute rund 110 Mitarbeiter. Über ein Erdgasnetz von ca. 1.720 km Länge liefert die GVG Rhein-Erft jährlich ca. 1,3 Milliarden kWh Erdgas für ca. 80.000 Kunden in den Rhein-Erft-Kreis und nach Köln. Unter der Marke „erftpower“ liefert die GVG in Erftstadt, Bergheim, Bedburg, Elsdorf und Kerpen auch Strom, ausschließlich aus Wasserkraft. Faire Preise sowie ein umfassender, persönlicher Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben.
Um als zukunftsfähiger Arbeitgeber eingestuft und ausgezeichnet zu werden, sind fünf Kriterien relevant: Strategie des Unternehmens, Digitalisierung, Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Nachhaltigkeit. Punkte gibt es beispielsweise für flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits (z. B. Jobticket).
Die GVG hat in allen Bereichen überzeugende Werte erreicht und erhielt das begehrte Siegel am 21. März bei einer feierlichen Übergabe im Rahmen des ADZ Award Event in Frankfurt. „Wir freuen uns über die Bestätigung als zukunftsorientierter Arbeitgeber im Rhein-Erft-Kreis und nehmen dies gleichzeitig als Auftrag, uns auch in den kommenden Jahren kontinuierlich weiterzuentwickeln“, sagt Marco Wendel, Personalleiter der GVG.
„Durch de
n demographischen Wandel können sich Fachkräfte heute ihren Arbeitgeber quasi aussuchen. Umso wichtiger ist es deshalb, als Unternehmen herauszustechen. Vom Azubi, über die Fachkraft bis zurFührungskraft stellen Mitarbeiter und Bewerber immer höhere Ansprüche an den Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es deshalb, zu den Unternehmen zu gehören, die diese Erwartungen immer besser erfüllen“, ergänzt Wendel.
„Nie war es wichtiger, die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten“, hebt auch die Schirmherrin und ehemalige Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries hervor. „Nur dadurch lässt sich das steigende Innovationstempo und die Herausforderung der Transformation als Chance nutzen.“
Bildunterschrift v. l. n. r.: Patrick Weise (Personalmanagement GVG), Brigitte Zypries (Schirmherrin und ehemalige Bundeswirtschaftsministerin) und Mergime Hyseni (Personalmanagement GVG)
Zum Unternehmen GVG Rhein-Erft: Die GVG Rhein-Erft GmbH mit Sitz in Hürth-Hermülheim ist ein kommunal verankertes Unternehmen und der regionale Energieversorger für den Rhein-Erft-Kreis sowie die nördlichen, westlichen und südlichen Stadtgebiete von Köln. Das Unternehmen wurde 1956 gegründet und beschäftigt heute rund 110 Mitarbeiter. Über ein Erdgasnetz von ca. 1.720 km Länge liefert die GVG Rhein-Erft jährlich ca. 1,3 Milliarden kWh Erdgas für ca. 80.000 Kunden in den Rhein-Erft-Kreis und nach Köln. Unter der Marke „erftpower“ liefert die GVG in Erftstadt, Bergheim, Bedburg, Elsdorf und Kerpen auch Strom, ausschließlich aus Wasserkraft. Faire Preise sowie ein umfassender, persönlicher Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben.
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